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제목 대학내일-토익 900점? 이제 진짜영어실력을 보여줘(375호 잡뉴스)
매체명 [대학내일] 보도/발간일 2007-06-25

“토익성적, 영어 능력 보증 못해”
영어교육기관 카플란센터코리아 마케팅팀 이진호 대리는 “기업들이 토익에서 눈길을 거두고 있다”고 말했다. 그는 “토익 점수 높은 사람을 뽑아놓아도 실무에선 기대하는 영어능력을 발휘하지 못하기 일쑤”라며 “실제로 외국어가 필요한 업체들은 회사대로 별도의 시험을 준비하고 있는 추세”라고 말했다. 이렇게 토익의 비중이 줄어듦에 따라 신규 영어교육업체들은 토익 강의보다는 전화영어나 일대일 회화 수업에 비중을 두기도 한다.
물론 당장 토익수강생이 사라지는 것은 아니다. 형식적으로라도 토익 점수를 요구하는 업체와 기관이 아직 많고, 자기소개서와 면접에서 비슷한 평가를 받는다면 토익성적이 높은 쪽이 유리한 게 사실이기 때문. 그러나 2003년 이후 토익 고득점자가 큰 폭으로 늘면서 ‘토익 무용론‘이 대두되고, 응시생 증가율도 눈에 띄게 낮아지고 있다는 매일경제의 지난해 8월 보도는 영어교육의 중심이 회화로 계속 옮겨갈 것이라는 전망에 힘을 싣는다.

영어 필요한 직무, ‘철저히 회화실력’
기업들은 영어가 필요한 직무에 대해선 영어회화실력을 직접적으로 테스트하고, 영어가 중요치 않은 분야에선 과감히 영어비중을 줄이는 추세다.
한국전력은 지난해부터 어학 점수 상한제를 둬 토익 점수 일정 수준(사무직 900점, 기술직 800점)을 넘는 경우 모두 만점으로 처리한다. 한국전력 윤재경 팀장은 “어학실력과 업무실력이 꼭 비례하지는 않는다”며 어학실력 하나만 중요한 건 아니라고 말했다. 증권사나 은행들도 해외투자 파트 같은 직군을 제외하곤 영어실력을 중요하게 보지 않는 분위기다.
반면 영어가 필요한 직무에 대해선 철저히 회화실력을 요구한다. 취업포털 잡코리아가 올해 매출액 순위 100위 기업 중 71개사를 대상으로 조사한 결과 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 같은 설문조사에서 기업의 15.5%는 올해 입사전형 방식에 변화를 줄 것이라고 밝혔으며. 이중 27.3%는 영어 인터뷰를 도입하거나 원래의 인터뷰를 더욱 강화할 것이라고 밝혔다. 실제로 2008년 회사 차원의 영어 공용화를 앞둔 LG전자의 경우 입사 과정에 일대일 원어민 영어면접을 포함하는 등 회화실력 평가를 부쩍 강화할 예정이며, 삼성 그룹 역시 그룹 공채에서 영어회화실력이 없는 지원자는 국내영업 일부 직군을 제외하곤 전원 탈락시킬 계획이다.

영어면접, 질문은 평이한 편
실전 영어’를 중시하는 분위기가 확대되고는 있지만, 실제 영어면접 난이도가 손쓰기 어려울 정도로 높아진 것은 아니다. 일상적인 회화실력으로 대답할 수 있는 수준이면 크게 걱정할 필요없다.

취업사이트 잡이룸의 면접질문 통계자료에 따르면, ‘자기소개’ ‘지원동기’ ‘해외경험’ ‘가족 소개’ 등의 평이한 질문들이 가장 많이 나온 것으로 나타났다.
정태용 잡이룸 대표는 “일부 외국계 기업을 제외하면 대개 일상적이고, 회사, 업종과 관련된 내용을 묻는다. 학원 강사들을 면접관으로 섭외하는 경우도 적지 않다”며 너무 큰 부담을 가지진 않되 평소 자기 생각을 외국어로 표현하는 습관을 기를 것을 권했다.

영어면접 질문 어떤 게 있었나 (2003~2007 상반기)
1. 자기소개 : 27회
LG전자(연구개발, 생산기술), 한국3M(물류, 유통), 제일모직(생산, 연구직 공통), 삼성화재해상보험(인사) 외
2. 지원동기 : 24회
현대기아자동차(생산관리, 연구개발), 해태제과(마케팅, 상품개발), 현대택배(영업, 영업관리) 외
3. 해외경험(언제, 어디) : 20회
현대기아자동차(품질, 생산, 연구), 인천국제공항공사(생산기술), 동양기전(생산관리), 삼성전자(연구개발), 유한킴벌리(자금, 재무) 외
4. 취미(관련 분야) : 19회
현대기아자동차(품질, 경영, 지원 공통), 삼성전자(생산, 연구), GM대우(생산기술, 연구개발), 삼성전기(연구개발), 기업은행(자금, 재무) 외
5. 가족 소개 : 14회
현대기아자동차(생산, 연구직 공통), 동양기전(생산관리), 동부일렉트로닉스(생산, 연구 공통) 외
6. 전공 소개 및 선택사유 : 12회
STX조선, LG화학(생산, 연구직 공통), 아시아나항공(승무원), 삼성전자(생산기술), 동양기전(생산관리), 한국수자원공사, 한국IBM 외
7. 아침에 일어나 회사 면접장 올 때까지의 상황
(교통수단, 주요뉴스, 심리상태) : 10회
하이닉스반도체(생산관리, 생산기술), LG석유화학, 삼성전기(연구개발) 외
8. 여행경험 : 9회
아시아나항공(승무원), 삼성전자(경영, 지원직 공통), LG화학(인사), 삼성전자(IT, 전산직 공통)
9. 자신의 장단점 : 8회
아시아나항공(승무원), 현대중공업, STX조선, GM대우 외
10. 학교생활(기억에 남는 일) : 8회
한라공조, 삼성중공업, (주)STX, 삼성물산(건축직)


▶ 그 외 : 여가활용, 좋아하는 스포츠, 5년~10년 후 귀하의 모습, 입사 후 포부, 존경하는 인물, 아르바이트 경험 설명, 영어공부는 어떻게 했나, 군대생활은 어땠나, 휴대전화 어느 회사 것인가, 최근에 본 영화, 회사 이미지를 설명해 보라, 산과 바다, 어디가 좋은가 등

이재걸 이정섭 기자 claritas@naeil.com
※ 자료제공 : 잡이룸(www.joberum.com)