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역량사전소개
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성과관리역량
사업수행역량
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  성과관리역량 > 계획.조직화
역량정의
일하기 전에 활동계획을 세우고 필요한 인적.물적자원들을 조직화(구성)할 수 있는 능력
상세내용/행동사례

[상세정의]

목표달성에 필요한 (업무)행동순서를 구체화하고 필요한 인적,물적자원을 조달/배분하기 위한 계획을 체계적으로

수립할 수 있는 능력. 또한 미래 발생가능한 변화와 그 영향을 예측하고 대응방안을 준비할 수 있는 능력

 

[행동사례]

*자신의 시간과 개인적 행동을 관리한다
*복잡한 행동과 활동을 관리할 수 있는 과제단위로 나누어 상세화한다
*목표달성을 위해 필요한 시간과 자원을 사전에 추정한다
*자신과 조직의 보유 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 계획을 수립한다
*미래 발생가능한 상황과 문제에 대한 대응계획을 수립한다

행동사례란?
  해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
  *해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
*자신이 행사를 주최하고 이끌었던 경험
*동시에 여러가지 일을 성공....
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