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역량사전소개
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  공통기본역량 > 조직 몰입.적응력
역량정의
자신이 속한 조직 및 구성원들과 조기에 융화할 수 있는 능력과 조직에 공헌하려는 태도
상세내용/행동사례

[상세정의]

*조직적응력:자신이 속한 조직의 특성,환경에 적응하고 구성원들과 조기에 융화할 수 있는 능력
*조직몰입: 조직에 대한 로열티를 가지고 공동의 목표,가치,우선순위에 자신의 (업무)행동을 능동적으로 조율하여 조직성과에 기여하려는 태도

 

[행동사례]

*입사 후 조직에 조기 적응하고 구성원들과 융화한다
*자신의 목표를 조직의 목표와 가치에 연계하여 행동한다(업무를 처리한다)
*조직내 주어진 자신의 역할에 애착을 가지고 열중하고 몰입한다
*조직에 대한 로열티를 가지고 조직을 위해 능동적으로 노력을 기울인다
*회사에 오래 근속할 의사가 있다

행동사례란?
  해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
  *해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
[CASE1] 팀단위 활동에서 자신이 원치 않았던 역할이나 일을 맡았던....
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