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역량사전소개
공통기본역량
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성과관리역량
사업수행역량
자기기반역량
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  공통기본역량 > 직무지식.수용능력
역량정의
직무지식.경험/ 전공지식을 바탕으로 조기에 업무를 수용하고 성과를 낼 수 있는 능력
상세내용/행동사례

[상세정의]

해당직무에 대한 지속적인 관심으로 해당직무의 특성과 미션,비전,기본지식 등을 사전에 인지함으로써

자신이 가진 역량과 전공지식을 활용하여 빠른 시간내에 업무를 이해하고 수행성과를 낼 수 있는 능력
※경력사원의 경우, 해당직무 실무지식 및 업무처리능력

[행동사례]

*입사후 희망하는 직무분야와 그 동기가 명확하다
*해당직무(희망직무)의 특성,미션,비전,기본지식 등을 알고 있다
*해당직무와 관련된 자격증과 직.간접적인 경험 또는 경력이 있다
*해당직무에 도움이 되는 자신의 역량 또는 특성을 알고 있다
*자신의 역량,경험,특성등을 활용하여 조기에 업무를 정상적으로 수행할 준비가 되어있다

 

행동사례란?
  해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
  *해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
*지원직무(지원부서 또는 희망직무)를 수행하기 위해 어떤 과목을 수강하고....
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