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역량사전소개
공통기본역량
대인관계역량
성과관리역량
사업수행역량
자기기반역량
  신규입사자에게 꼭 필요한 역량들 입니다. 각 역량탭에 마우스를 올려 보세요.
 
 
  성과관리역량 > 정보수집.활용력
역량정의
필요한 정보를 지속적으로 수집.가공,관리하여 업무에 효과적으로 활용할 수 있는 능력
상세내용/행동사례

[상세정의]

해당업무를 수행하고 의사결정하는데 필요한 정보를 수집하고 이를 체계적으로 관리함으로써

필요시 신속히 가공하여 활용할 수 있는 능력

[행동사례]

*업무와 관련된 정보Source를 지속적으로 파악/관리한다
*필요한 자료를 정보Source를 활용하여 조기에 수집할 수 있다
*수집한 자료는 선별,분류하여 체계적으로 관리하여 보유한다
*보유자료를 활용가능한 형태로 분석,가공하여 정보화하고 적시에 업무에 반영한다
*자신이 보유하고 있는 자료/정보는 필요한 경우 보호 또는 공유한다

행동사례란?
  해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
  *해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
1.최근(1년 내외)귀하가 주도적으로 정보를 수집하고 분석하여 문제를 해....
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