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기업 주요업무와 필요역량 정리

     
 
 
 
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필요역량
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  이 직무를 수행하기 위해 필요한 주요 역량
필요도
목표.성취지향 9.3
분석력 9.3
유연.창의력 9.3
대인관계력 7.9
정보수집.활용력 6.7
IT활용능력 5.7
협상.설득력 4.7
 
   
필요도: 해당직무의 필요역량들을 10점척도로 상대비
교한 것입니다.(10점:매우필요 / 5점:필요)
’직무지식.수용능력’등 공통기본역량은 모든 직무에서
공통으로 요구되므로 표시하지 않았습니다.

  필요역량 내역
목표.성취지향 9.3 일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
분석력 9.3 모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다.
유연.창의력 9.3 환경변화에 유연하게 대처하고, 새로운 아이디어로 성과에 기여할 수 있다.
대인관계력 7.9 평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다.
정보수집.활용력 6.7 일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
IT활용능력 5.7 컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
협상.설득력 4.7 상대방을 설득하여 기대하는 결과나 상호이익이 되는 합의를 이끌어낼 수 있다.