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기업 주요업무와 필요역량 정리

     
 
 
 
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필요역량
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  이 직무를 수행하기 위해 필요한 주요 역량
필요도
리더십 9.3
목표.성취지향 9.3
유연.창의력 9.3
분석력 9.1
의사소통력 5.7
의사결정력 5.2
대인관계력 4.7
 
   
필요도: 해당직무의 필요역량들을 10점척도로 상대비
교한 것입니다.(10점:매우필요 / 5점:필요)
’직무지식.수용능력’등 공통기본역량은 모든 직무에서
공통으로 요구되므로 표시하지 않았습니다.

  필요역량 내역
리더십 9.3 공동의 목표달성을 위해 구성원을 동기부여하고 지도,지원하여 이끌어갈 수 있다.
목표.성취지향 9.3 일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
유연.창의력 9.3 환경변화에 유연하게 대처하고, 새로운 아이디어로 성과에 기여할 수 있다.
분석력 9.1 모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다.
의사소통력 5.7 상대방의 말을 경청하여 정확히 이해하고, 자신의 의사를 명확히 전달할 수 있다.
의사결정력 5.2 문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다.
대인관계력 4.7 평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다.