긍정적,적극적 사고와 자신감으로 어려운 현안에 대해 안되는 이유보다 될 수 있는 가능성을 찾아 주도적으로 일을 추진하는 태도. 또한 조직과 자신의 성과향상을 위해 능동적,자발적으로 새로운 일과 기회를 찾아내어 노력하는 태도
[행동사례]
*어려운 상황에서도 성공 가능요인을 적극적으로 찾아낸다 *자신의 강점을 인식하고 이를 과제수행에 활용할 수 있도록 스스로 동기를 부여한다(Self-motivation) *과제완수를 위해 책임감을 가지고 주도적/능동적으로 솔선수범한다 *다른 구성원에게도 적극적 사고와 행동을 할 수 있도록 동기부여한다 *자신과 공동의 이익을 위해 자발적으로 새로운 과제를 규명한다
행동사례란?
해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
*해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
*지금까지 살면서 가장 힘들거나 어려워 좌절을 맛보았던 경험과 이를 극복....
본 정보는 프리미엄회원 전용입니다.
유료 또는 포인트로 전환할 수 있습니다. 잡이룸의 모든 프리미엄 자료를 보실 수 있습니다.
신규입사자에게 꼭 필요한 역량들 입니다. 각 역량탭에 마우스를 올려 보세요.
